那个怒怼腾讯管理层的应届生离职,且被人事部门标注“永不录用“

这位小哥终于为自己的“年少无知”付出了代价。而且,除了腾讯以外,这个应届生去任何互联网大厂都会被拒绝。事情是这样的:

1月25日晚,腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致的高强度加班问题,发消息怒怼管理层。

第二天,腾讯高层也表示:认真反思,尽快整改。

而在2月8日昨天,那个怒怼腾讯管理层的应届生离开了,并且被人事部门标注了“永不录用”,不仅无法继续在腾讯入职,就算入职其他互联网大厂也大概率会被拒绝。另外,还有消息称,腾讯法务部似乎要对这位员工提起诉讼,理由是“损害公司形象”。

其实这个事吧,我也来说说我的看法:

首先,工作这件事吧,能符合你心意的工作几乎没有,大多数的工作都是要做一些你不太喜欢的事。越是排斥加班,消极工作的,很可能一直是普通员工,也一直避免不了要加班。

其次,很多职位的收入是虚高的,为了维持这份虚高的薪水,工作时间就要长,工资才会越高,其实社会上很少有不加班就能月入1W+的工作。因为我们松松公司就不加班,所以很多中低水平的员工收入都很低,毕竟他们是要靠业绩说话,一天工作8小时,9点来,到点就走人,其实出不了多少业绩,尤其是很多客户会在非工作时间成交。不加班,就导致工资一直上不去,我不支持加班,而且我们公司成立7年以来,也没加过班。但我会经常加班,而且我也不反对加班。

最后,心态问题。很多90后并没有把加班当成一次锻炼,而是当作了剥削与被剥削的关系,如果一直是“被剥削”的心态去工作,那么你做的任何工作都不会顺心。自己冷静想想,真的给公司创造了很高的价值,自己却拿不到应有的报酬吗?你的工作真的很有创造性,别人无法替代吗?

当然,上面只是我的看法,不一定对,但卢松松也想提醒大家一句:成年人的世界是没有硬碰硬的,都是悄无声息的离开。朋友之间也是如此,很多你认为关系不错的朋友,可能在一次微笑的“拜拜”之后,再也不会联系了。如果你不认可,说明棱角还没磨平。

来源:卢松松博客

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