近日，有两则新闻放在一起看看很有意思，一则新闻是“腾讯应届生因加班在大群怒怼管理层”，一则新闻是“七成的清北毕业生选择进入体制内工作”。
对于“腾讯应届生因加班在大群怒怼管理层”这条新闻，这个应届生员工表示，管理者在进行任务排期时，只顾进度而忽略开发人员连续加班，影响健康的问题。他认为，因高强度加班获得表彰，某种程度上并不是一个好信号。
这是一个年轻人不愿意再当“奋斗逼”进行内卷的新闻。
我觉得，工作对于员工和企业来说，就是一种市场交易，员工用自己的时间，换取企业给的钱（工资）。
民营企业996工作强度大，因为发工资的钱都是私人老板的钱，每个人在花自己钱的时候，基本上都是精打细算的，这是人性的本能。
员工要是觉得亏了，认为自己的时间值更多的钱，可以找企业主谈判，如果企业主觉得员工就值这个价钱，拒绝加薪，员工可以选择离职，重新再找个企业，或许总有一天会找到一个合适自己的企业，或许体制内的工作更适合这个员工。
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