2022年中国人力资源数字化研究报告

受数字经济,疫情常态化、人口老龄化等社会因素,以及云计算等技术因素驱动影响,企业越来越注重人力资源数字化管理,力求盘活人力资源管理中的各项数据,重塑管理与业务流程,达成提升企业管理能效、优化员工工作体验的效果。本报告聚焦于人力资源数字化,研究范畴涵盖标准用工与灵活用工两种用工场景下的企业人力资源数字化需求与需求落地实践,并分析人力资源数字化市场供给现状,探索人力资源数字化在未来的更多可能性。

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来源:艾瑞咨询

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