【竞价知识】飞鱼线索自动分配常见问题

竞价知识】飞鱼线索自动分配常见问题

给销售团队分配线索的时候,你有没有遇到这样的情况?

新进线索全部自动平均分配,但是人员的跟进能力不一致,跟进效率和成单率有明显差别。

有的员工早早跟进完毕且成单率也不错,工作量不饱和;

有的员工一天都没跟进完分配给自己的线索,工作效率低;

这种情况就不能满足效果最大化的需求,如果想让能者多劳,推荐采用分配量限制,线索自动分配状态下,不同员工每日分配不同的线索总量。

具体操作方式就是:在【设置】-【组织管理】-【员工与分组】中创建员工时,可以为员工设置工作量上限,即每日可被自动分配线索量的最大值。

设为0,则代表这个员工每天分配的线索总量无上限;

设为10,则代表这个员工每天最多分配10个线索;

可以结合销售人员的工作经验,销售转化率等实际个体差异,设置不同的线索量上限,也可以点击员工列表操作栏中的【编辑】按钮,随时调整员工的工作量上限,是不是很实用的小技巧?

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