运营新人经常遇到哪些问题?刚做运营会遇到哪些问题?

(1)陷入打杂,没有核心竞争力

因为小公司业务发展不成熟,管理比较混乱,业务发展也不稳定,预算不多,有很多人到了小公司做运营后,经常是一人身兼数职。

在这种环境待久了,长期都在打杂,自然会丧失竞争力,更做不出什么拿得出手的成绩和案例!

甚至相比于新人而言,除了重复的工作经验,都不具备明显优势,就很有可能会被代替。

(2)野路子没人带,成长太慢

每个职场新人都希望有人带,但很多公司都没有完善的运营培训体系,这意味着:你很可能长期处于没人带/没人教的野路子状态!

如果全靠自己摸索,自然免不了踩各种坑,走各种弯路,成长缓慢。

(3)平台限制,遭遇职业天花板!

运营人想快速掌握核心技能,提升竞争力,除了个人的努力,更需要经历高质量的项目,毕竟:能力都是实战出来的,是靠项目“喂养”出来的。

如果长期在小公司做小项目,能力很容易就达到上限,遭遇成长瓶颈。

于是,一个死循环诞生了:在小公司打杂/没人带——能力/竞争力不足——继续在小公司打杂/没人带——能力/竞争力继续下降

来源:微信公众平台  艾奇SEM

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